Stærsta þjálfaranet Norðurlanda

Starfsþjálfari Aðlögun og starfsþróun

Starfsþjálfari Aðlögun og starfsþróun

Hvað gerir starfsþjálfari?

Starfsþjálfari félagsráðgjöf

Starfsþjálfari, eða starfsþjálfari eins og það er stundum kallað, getur unnið með þjálfun, til dæmis hjá sænsku opinberu vinnumiðluninni. Þar sem starfsþjálfun er félagsstarf er mikilvægt að þú hafir gaman af því að kynnast nýju fólki.

Starf starfsþjálfarans

Getur hjálpað til við að draga fram styrkleika og veikleika. Hafðu skilning á hlutum sem þér finnst mjög gaman að gera. Getur líka hjálpað þér að skilja hvað þér líkar raunverulega. Stundum ertu kannski ekki hundrað prósent sannfærður um hvað þér finnst gaman að eyða árum saman.

Starfsþjálfarinn getur komið með fullt af góðum ráðum og hugmyndum um hluti sem tengjast starfsumsókninni. Hjálpar einnig til að tala um hvað eigi að hugsa um í atvinnuviðtölum og hvernig best sé að búa sig undir þau.

Hjálpar til við að búa til ferilskrá. Virkilega góð ferilskrá getur hjálpað vinnuveitanda að skoða það aðeins aukalega. Það er sjaldgæft að þú getir notað sömu ferilskrá fyrir öll atvinnuumsóknir þínar án þess að þurfa að búa til nýja eða breyta fyrir mismunandi forrit. Þú færð einnig hjálp við að setja saman persónulegt bréf sem margir atvinnurekendur leggja mikla áherslu á og getur vakið áhuga.

Starfsþjálfari getur einnig hjálpað til við að fylgja eftir umsókn um starf og það getur hjálpað svo að það leiði til starfa.

Starfsþjálfarinn getur einnig hjálpað til við þjálfun. Umfram allt snýst þetta um menntun sem getur þá auðveldlega leitt til starfa sem þú vildir virkilega.

Þú getur líka fengið hjálp við að finna vinnu. Sérstaklega störf sem þú sérð ekki í auglýsingum. Það eru margir atvinnurekendur sem auglýsa ekki störf sín en þú verður að reyna að finna þau sjálf.

Að gabba og klappa á bakið er mikilvægt svo að þú missir ekki kjarkinn heldur heldur uppi andanum, jafnvel þó það sé ekki svo auðvelt allan tímann. Það er ekki alltaf eins og þú fáir vinnu þú færð þau störf sem þú vilt og þá er mikilvægt að þú fáir hjálp til að halda áfram leitinni.

Það er síðan mikilvægt að starfsþjálfari viti hvað hann eigi að gera, hvað eigi að hugsa um til að finna hvatann til að halda áfram. Ef þú hefur verið án vinnu um tíma er auðvelt að hafa engar hugmyndir um hvernig á að gera

Það er mikilvægt að starfsþjálfari hjálpi til að fá raunverulega bestu aðstæður fyrir þig til að fá sem mest tækifæri til að fá vinnu. Þess vegna er þörf á mikilli aðstoð frá starfsþjálfara. Að finna nýtt starf þarf ekki alltaf að vera erfitt.

Verkefnið

Verkefnið hefst á vandlegri kortlagningu á þörfum og færni þátttakandans og aðgerðirnar eru aðlagaðar í samræmi við það.

  • Hvatning - hversu áhugasöm er ég til að sækja um starf, til dæmis?
  • Að trúa á sjálfan sig og finna gleði
  • Hæfni - hver er hæfni mín?
  • Aukin vitund - styrkleikar, veikleikar, gildi
  • Núverandi ástand, markmið, hindranir
  • Aðgerðaáætlun - steypa og tímabundin
  • Aðferðafræði við markvissa atvinnuleit
  • Ferilskrá, persónulegt bréf, skyndileg umsókn, viðtalsþjálfun
  • Hjálp og stuðningur
  • Glær viðbrögð við allar aðstæður.
Það ætti að vera skemmtilegt og gefandi að sækja um vinnu! Og það ætti auðvitað að skila árangri!

Þjálfun starfsþjálfara

Margir sem starfa sem starfsþjálfarar eru menntaðir sem náms- og starfsráðgjafar. Það er þriggja ára háskólanám sem þú getur fundið við nokkra framhaldsskóla og háskóla víða um land.

fyrirspurn um vexti

Leggðu fram beiðni um áhuga þegar þú hefur áhuga á að ráða starfsþjálfara eða ef þú ert að sækja um starfsþjálfun.

Fáðu frekari upplýsingar með tölvupósti eða síma
Ó bindandi
Ókeypis

Beiðnin er send til valda samstarfsaðila.

ABF störf - fyrir þig sem stendur frammi fyrir breytingum.

Samheiti fyrir Job

  • vinna, ráðning, virkni, ráðning, staður, þjónusta, verkefni, starf, starfsgrein; knog, kneg, möda, slit, stök; vinnustaður

Wikipedia upplýsingar um Arbete

Vinna Vinna er mannleg starfsemi sem skapar efnahagslegt gildi í formi vöru eða þjónustu. Auðlindir einstaklings til að vinna verk eru kallaðar vinnuafl. Frá efnahagslegu sjónarhorni er gerður greinarmunur á ávinnandi vinnu og ólaunaðri vinnu. Það fer eftir því hversu örlátur þú vilt vera með skilgreininguna á vinnu, þú getur talið vinnu sem ekki er rekin í hagnaðarskyni, þar með talin non-profit vinna, húsverk og nám. Það eru líka félagsfræðileg sjónarmið um vinnu þar sem gerður er greinarmunur á launaðri vinnu, starfsstarfi o.s.frv.