Stærsta þjálfaranet Norðurlanda

Hvað gerir þjálfari og hvað er þjálfun? - Þjálfarafélagið

Hvað gerir þjálfari og hvað er þjálfun? - Þjálfarafélagið

Hvað gerir þjálfari

Hvað gerir þjálfari?

Þjálfari er einstaklingur sem hjálpar einstaklingi og / eða teymi við, bæði faglega og persónulega, að þróa, móta líf sitt og ná markmiðum sínum.

Ráðning þjálfara hefur orðið æ vinsælli og þjálfun er notuð í dag bæði af einstaklingum og fólki í fyrirtækjaheiminum. Þjálfarinn getur gegnt mikilvægu hlutverki við að gera viðskiptavininn farsælan og þroskast sem og auka getu til að takast á við breytingar og skapa nýja merkingu.

Hópar og samtök

Hópar og samtök geta einnig haft hag af þjálfun til að dýpka nám sitt eða bæta árangur. Markþjálfun getur unnið sem viðbót við fjölda mismunandi starfsstétta, svo sem stjórnendur, starfsmannastjóra, heilbrigðisstarfsmenn, sálfræðinga og félagsfræðinga. Allir sem vinna með fólki á mismunandi sviðum og vilja gæði í samskiptum geta haft hag af þjálfun.

Orðið þjálfari er mikið notað í dag

Orðið þjálfari er mikið notað í dag, til dæmis er talað um þjálfun þjálfara, viðskiptaþjálfara, starfsþjálfara og heilsuþjálfara. Upprunalega kemur orðið þjálfari frá ungversku kocsi og stendur fyrir merkingu flutnings eða leigubíls sem færir fólk frá einum stað til annars. Táknrænt er að þjálfarinn er sá sem aðstoðar einstaklinginn eða hópinn við að komast frá núverandi aðstæðum í yfirlýst markmið í framtíðinni. Til að ná ákveðnu markmiði eða geta áttað sér draum getur þjálfun gengið vel.

Aðgerðaáætlun

Viðskiptavinurinn velur hvað samtalið við þjálfarann ​​á að snúast um og síðan vinna þeir framkvæmdaáætlun saman.

Auka þekkingu og vitund

Skýr markmið eru mikilvæg ef þú vilt ná fram breytingum. Þjálfarinn hjálpar viðskiptavininum að setja sér áþreifanleg markmið, stundum jafnvel millimarkmið, og að finna bestu leiðir sínar til að ná þessum markmiðum. Viðskiptavinurinn fær stuðning í persónulegum þroska og breytingastarfi. Að vera þjálfaður er fyrir viðskiptavininn bæði virk og stundum krefjandi breytingaferli og viðskiptavinurinn verður að vera tilbúinn að kanna og ögra sjálfum sér. Umfram allt þarf viðskiptavinurinn að auka þekkingu sína og vitund til að þroskast og starfa á annan hátt. Hafa verður í huga að þjálfarinn kemur ekki með tilbúna ráðgjöf og lausnir heldur styður viðskiptavininn við að finna svörin og leiðina að breytingum og þróun.

Leggðu áherslu á og þróaðu sterka

Ekki ætti að jafna fagþjálfara við að vera sérfræðingur, ráðgjafi eða leiðbeinandi í venjulegum skilningi. Þjálfarinn getur með því að hlusta, spyrja fullnægjandi spurninga og gefa endurgjöf hjálpað viðskiptavininum að velja hvað er mikilvægt. Þjálfarinn leitast við að skapa hvata og hjálpa viðskiptavininum að halda einbeitingu að settu marki. Það getur þurft að skora á viðskiptavininn að hugsa á mismunandi hátt eða bregðast við á nýjan hátt. Þegar þú þjálfar, vilt þú draga fram og þroska þá sterku, heilbrigðu og jákvæðu.

Persónulegir möguleikar

Þjálfarinn einbeitir sér að því sem stuðlar að, frelsar og þróar innri möguleika mannsins. Innan okkar allra er þrá eftir að nýta okkur alla okkar persónulegu möguleika.

Hvernig?

Í samvinnu við viðskiptavininn vinnur þjálfarinn að því að byggja upp og þróa færni með tilliti til auðlinda skjólstæðingsins og að hanna og klára viðeigandi aðgerðaáætlun.

Með þjálfun færðu hvata og merkingu á leiðinni til að hjálpa þér að ná markmiðum þínum.

 

Við höfum öll þau úrræði sem við þurfum

Viðskiptavinurinn verður alltaf að líta á hann og meðhöndla hann sem fullan af auðlindum. Það er viðskiptavinurinn sem hefur svörin og þjálfarinn hefur viðeigandi spurningar. Með spurningunum getur þjálfarinn hjálpað viðskiptavininum að skýra gildi hans og markmið og afhjúpa möguleika hans. Með samstarfi við þjálfarann ​​er viðskiptavininum hjálpað við að hrista af sér takmarkandi hefðbundna skynjun og taka út nýjar áttir. Þar sem það er viðskiptavinurinn sem framkvæmir breytinguna þarf þjálfarinn ekki að vera sérfræðingur á svæði viðskiptavinarins. Þjálfarinn ætti að vera stuðningsríkur og leiðbeinandi og vinna að því að gera sig óþarfa, ekki ómissandi.

 

Hvað er ICC?

ICC stendur fyrir „International Coaching Community“ og er net þjálfaðra og hæfra þjálfara. Þessir þjálfarar hafa lokið vottunarnámi ICC sem er eina alþjóðlega vottun Svíþjóðar. Netið hefur sameiginlega skuldbindingu hvað varðar siðareglur, gæði og hágæða þjálfun. Aðild að ICC byggist eingöngu á áðurnefndum siðferðislegum skuldbindingum og hæfni. Þess vegna fá hlutdeildarfélögin engan fjárhagslegan ávinning svo hægt sé að viðhalda miklum trúverðugleika gagnvart viðskiptavinum okkar. Joseph O´Connor og Andrea Lages hjá Lambent do Brasil, sem eru tveir eftirsóttustu og virtustu NPL þjálfararnir og þjálfararnir, eru þeir sem þróuðu vottunarstöðvarnar.

 

Hvað er þjálfun ekki?

Upprunalega kemur orðið „þjálfun“ frá íþróttaheiminum. Í dag er þó markþjálfun safn heimspeki, færni og tól sem hægt er að beita á áhrifaríkan hátt á öllum mögulegum hugsanlegum sviðum. Markþjálfun er greinilega frábrugðin öðrum hjálparstéttum, svo sem leiðbeiningar, ráðgjöf, meðferð, þjálfun eða ráðgjafar, þó að það sé líkt með þeim.

 

Markþjálfun er ekki til að leiðrétta eða skilja fortíðina heldur einbeitir sér að því að skilja nútíðina og móta framtíðina.

Markmið þjálfunar er ekki að þjálfarinn tali um hvernig viðskiptavinurinn eigi að gera eða miðla eigin gildum heldur er tilgangurinn að þjálfarinn hjálpi viðskiptavininum að byggja upp eigin getu til að gera varanlega breytingu.

Markþjálfi er að byrja á úrræðum viðskiptavinarins til að styðja við bakið á viðskiptavininum á leiðinni að markmiðinu, en ekki að byrja á eigin þekkingu og reynslu á þessu sviði.

Þjálfarinn verður að vinna að því að gera sig ofaukinn svo að viðskiptavinurinn geti losað eigin eiginleika.

Þegar viðskiptavinur hefur lokið farsælum þjálfaratímabili með faglegum þjálfara ætti viðskiptavinurinn að hafa tilfinningu sem segir: "Ég var það sem gerði það!"

fyrirspurn um vexti

Sendu inn beiðni um áhuga þegar þú hefur áhuga á að ráða þjálfara eða ef þú ert að sækja um þjálfun í þjálfun.

Fáðu frekari upplýsingar með tölvupósti eða síma
Ó bindandi
Ókeypis

Beiðnin er send til valda samstarfsaðila.

Vad gör en coach rent konkret? Sebastian Widjeskog

Synonymer till coach

  • idrottstränare, tränare, instruktör, lagledare, ledare, lagkapten; vägledare, rådgivare, handledare, utvecklingsstöd, PT

Synonymer till gör

  • arbetsuppgift, arbete, göromål, syssla, besvär, knog, jobb, sjå

RSS Coach Nyheter från ICF-Sverige

  • Coach or Charlatan? 27 oktober, 2020
    How you can separate the wheat from the chaff with the help of the International Coaching Federation “Coach” is not a protected job title like “medical doctor” or “nurse”. These days, HR or talent development departments receive weekly offers from a wide variety of coaching providers. Some of them can be recognized easily as charlatans. […]
    Sati Bacchus
  • Vad vill du berätta? 27 oktober, 2020
    Redaktionsrådet ICF Sverige Vi i redaktionsrådet (nedan) träffas ca tio gånger per år för att skapa idéer och material som kan vara till gagn för medlemmar och andra. Vi skriver artiklar, granskar andras, publicerar och håller oss á jour med det som händer inom coachingvärlden. Du hittar det vi publicerar under rubriken ”Nyheter och artiklar” […]
    Marie-Louice Wallin
  • Vad gör en coach, egentligen? 26 oktober, 2020
    Marie-Louice Wallin, ICF Certifierad Coach (ACC) Vad gör en coach? Coach är ett ord som används i många olika sammanhang – kostcoach, hälsocoach, träningscoach, hundcoach, fotbollscoach, livscoach, viktcoach, relationscoach, affärscoach, karriärcoach, jobbcoach etc. Men vi kan ställa oss frågan; Vad gör en coach, egentligen? Coaching – förflyttning från en nuvarande situation till en önskad situation […]
    Sati Bacchus
  • Coachande ledarskap – ett ledarskap i tiden 23 september, 2020
    Av Marie-Louice Wallin, ICF – Associate Certified Coach (ACC)   Sjukskrivningar pga. psykisk ohälsa har ökat med 70% de sista åren. 84 % av medarbetarna är inte engagerade i sitt arbete. Stress ger upphov till 38% produktionsbortfall, vilket motsvarar 15 tim./vecka. Att detta inte bara drabbar de enskilda medarbetarnas hälsa, utan även belastar företagets ekonomi är […]
    Sati Bacchus
  • ICF Charter Chapter Sverige och TRR i samarbete genom strategiskt partnerskap 30 augusti, 2020
    För omställningsorganisationen TRR är coaching ett avgörande förhållningssätt och metod som används för att skapa utveckling och resultat för individer och organisationer. ICF Sverige blir som världens största branschorganisation för professionellt utbildade coacher en naturlig partner till TRR. Samarbetet inleds under hösten 2020 och innebär bland annat erfarenhetsutbyte, fortbildning och samverkan kring branschgemensamma frågor. Samarbetet […]
    Dennis Larsson
  • Frågor och goda råd 7 juli, 2020
    Eftir Marie-Louice Wallin ICF ACC A leiðbeiningaraðferð byggist á þeirri trú að allir hafi svörin. Svörin við því sem skiptir hann máli, hvað hann þarf að gera og hvaða stuðning og hvaða úrræði hann þarf til að ná árangri. Á fundi, hæfni þín til að skapa rými fyrir þetta mikilvæga [...]
    Sati Bacchus
  • Hugleiða - Til að snúa aftur 23. júní 2020
    Orðið speglun á uppruna sinn í latínu. Fleecer þýðir að snúa, stýra eða beina. Forskeytið Re þýðir aftur. Að spegla þýðir þannig að snúa aftur. Við getum sagt að speglun líti til baka á eitthvað. Til að breyta og þroska meðvitaðan hátt þurfum við að velta fyrir okkur fyrri aðstæðum og reynslu. Að endurspegla og túlka reynslu okkar [...]
    Sati Bacchus
  • Áhersluæfingar fyrir þjálfara - átta einföld verkfæri 16. júní 2020
    Sati Bacchus, ICF MCC Þriðja greinin í röðinni - verkfæri fyrir þjálfara. Örfáir hlutir yrðu gerðir í þessum heimi ef fólk hefði ekki getu til að einbeita sér. Margir vilja fá mismunandi afleiðingar í lífi sínu en ekki alveg eins margir eru tilbúnir að eyða þeim tíma og [...]
    Sati Bacchus
  • Hvernig á að þjálfa 100 000 ára heilann þinn 6. júní 2020
    Eftir Christelle Pottinger, meðlim ICF á heimsvísu „Það sem þú gerir sem þjálfari er öðrum til blessunar“, sagði Maria Nemeth á klukkutíma myndfundi við félagsmenn ICF. Miðað við mikla reynslu hennar, aldur og árangur hennar á sviði þjálfunar eru orð hennar kröftug. Hvernig getum við stutt viðskiptavini okkar best við [...]
    Sati Bacchus
  • Hluti 2 af 2 A leiðbeiningaraðferð - að hlusta á hvort annað 13. maí 2020
    Eftir Marie-Louice Wallin ICF ACC Coaching nálgun - Félagar þínir eru útsjónarsamir Þjálfunaraðferðin gengur út frá því að allt fólk sé útsjónarsamt, fróður og hæft - sem er ótrúlega sjálfsstyrkandi nálgun. Þetta viðhorf verður sérstaklega mikilvægt í aðstæðum þegar okkar eigin trú á okkur sjálfum sveiflast eða þegar tilvera okkar er talin óörugg. Kannanir […]
    Susanne Dellhammar