Stærsta þjálfaranet Norðurlanda

Árangursrík starfsleiðbeiningar og starfsþróun - Coachförbundet

Árangursrík starfsleiðbeiningar og starfsþróun - Coachförbundet

Árangursrík starfsráðgjöf og starfsþróun

Starfsþróun

Starfsþróun mikilvægari en laun. Starfsfólk hefur oft lélega stjórn á hvaða þróunartækifærum það er hjá fyrirtækinu, sýnir ný könnun frá LinkedIn.

Þjálfun starfsferils

Þjálfarafélagið býður upp á einstaklingsmiðaða starfsleiðbeiningar. Ef fyrirtæki þitt þarf að draga úr vinnuafli sínu eða gera ákveðnar forgangsröðun en vill halda þeim hæfileikum sem starfsmaðurinn býr yfir, þarf tæki og stuðning til að finna ný tækifæri til starfsþróunar. Einstaklingsmiðuð starfsþróun er góð leið til að finna nýjar leiðir í atvinnulífinu.

Öryggi, hvatning og starfsánægja í starfi eru forsenda þess að fólk geri sitt besta og standi á háu stigi. Fyrirtækið nýtur góðs af því að allir starfsmenn og stjórnendur standa sig best.

Þjálfarafélagið byggir stuðning sinn við starfsþróun á því að styrkja eigin sjálfsmynd til að skapa öryggi við að halda áfram með ný verkefni eða leita að nýju áhugaverðu starfi.

Starfsþróun

Að laga starfsþróun að einstaklingi er ferli með mismunandi skrefum.

Til að ná sem bestum árangri fyrir hvern einstakling er stigið fyrsta skrefið með persónulegum prófum og kortlagningu á persónuleika, hæfni og hvaða starfsmarkmið eru sett. Út frá niðurstöðum er gerð persónuleg áætlun ásamt hæfum löggiltum þjálfara. Með virðingu og umhyggju er þátttakandanum fylgt einstakt vinningahugtak til starfsþróunar þar sem mikil áhersla er lögð á undirbúning ferilskrárinnar og hvernig viðtalsaðstæðum er háttað á besta hátt. Mikilvægt er að tekið sé tillit til eigin óskar þátttakandans um hvernig ferlið skuli komið upp og

að mögulegt er að vinna sjálfstætt milli fundanna með mismunandi verkefni og próf.

Innihald í persónulegri starfsþróun

Þátttakandinn fær hjálp og stuðning með:

  • til að kortleggja persónuleika þeirra, færni og áhugamál
  • að koma á fót aðgerðaáætlun fyrir persónuleg ferilmarkmið
  • að koma á fót tveimur áætlunum um atvinnuleit
  • að þjálfa sig í viðtalsaðstæðum

Eftir hin ýmsu skref í persónulegri starfsþróun fer fram eftirfylgni.

fyrirspurn um vexti

Sendu inn beiðni um áhuga þegar þig vantar starfsþróun eða ef þú ert að sækja um starfsþróunarfræðslu.

Fáðu frekari upplýsingar með tölvupósti eða síma
Ó bindandi
Ókeypis

Beiðnin er send til valda samstarfsaðila.

Upplýsingar á Wikipedia um starfsferil

Starfsferill Starfsferill er þroski einstaklingsins í atvinnulífinu. Að búa til feril getur þýtt mismunandi hluti, svo sem að takast á við sérhæfðari og erfiðari verkefni (starfhæfur starfsferill) að takast á við fleiri og fleiri gerðir af verkefnum (stækka starfsferilinn) Með starfsferli meinarðu oft að sækja fram á vinnustað þinn og stöðu þína til að ná hærra laun og meiri ábyrgð. Starfsferill er oft tengdur menntun og færniþróun. Að skipta um störf er önnur algeng leið til að sækja fram á ferlinum.