Stærsta þjálfaranet Norðurlanda

Grow - svona virkar vaxtarlíkanið í markþjálfun - Coaching Association

Grow - svona virkar vaxtarlíkanið í markþjálfun - Coaching Association

Grow - svona virkar vaxtarlíkanið í markþjálfun

VÆX módel

GROW líkanið er tæki sem hægt er að nota til að skipuleggja samtalið og veita skýrt sniðmát af spurningum til að fylgja eftir. Uppbygging samtals hjálpar til við að halda samtalinu gangandi og færa það áfram. Það kemur einnig í veg fyrir að þú hverfur í ótengd lög. Hér eru þrjú afbrigði af GROW líkaninu.

VAXA Grow er enskt orð sem þýðir að vaxa. Markmið þjálfunar er einmitt að hjálpa viðskiptavininum að vaxa og nýta getu sína betur. Líkan sem er oft notað í tengslum við þjálfun er GROW.

G Markmið (Markmið) Settu þér markmið fyrir samtalið og til lengri tíma litið
R Veruleiki (Veruleiki / núverandi ástand) Kannaðu núverandi aðstæður
O Valkostir (Val) Aðrar aðferðir
W Hvenær, sem, mun (Hvenær, hver, mun) Tímasetning, lýsing þarfna og hvatning

Max Landsberg lagði síðar fram túlkun sína á GROW líkaninu byggt á því að þjálfarinn hóf samtalið með langtímamarkmiði og dró það síðan saman.

Markmið Markmið Markmið með samtalinu og langtímamarkmiðinu.
Veruleiki Veruleiki Sjálfsmat, skoðanir annarra á þjálfaranum, stjórn á forsendum
Valkostir Hæfileiki Hugleiða um valkosti, koma með tillögur, aðgerðir
Klára Yfirlit Jákvæð framkvæmdaáætlun, greina hindranir, næstu skref, setja tímamörk, koma sér saman um stuðning

Alan Fine kynnti síðar útgáfu sína með þeirri forsendu að fyrirmyndin sé eitthvað sem lýsir þróun mannsins. Þetta er gert með mikilvægum skrefum þar sem við mætum ýmsum áskorunum sem mikilvægt er að takast á við. Í þessari útgáfu af GROW líkaninu einbeitir hann sér að þeim mistökum sem oftast eru gerð í þrepunum í þróunarferlinu.

Markmið Markmið Við förum hvergi eða leysum rangt vandamál
Veruleiki Veruleiki Við vitum ekki hver raunveruleikinn er
Valkostir Möguleiki Möguleikarnir eru of fáir til að skapa brúna milli markmiðs og veruleika
Leiðin áfram Leiðin framundan Næsta skref er óljóst eða við teljum okkur ekki knúna til að framkvæma það.

TGROW

TGROW módelið var kynnt af Downey frá Myley og það er svipað og afbrigði Whitmore og Landsberg af GROW. Þjálfarasamtalið hefst með því að þjálfarinn ákveður um það efni sem hann eða hún vill fá þjálfun og síðan markmið fyrir samtalið. Núverandi ástand kemur þá inn, valkostirnir og loks yfirlitið.

Topic Efni "Hvað viltu ala upp í dag?"
Markmið Markmið "Hver er tilgangurinn með þessu samtali?"
Veruleiki Raunveruleiki / núverandi ástand "Getur þú lýst núverandi ástandi?"
Valkostir Möguleiki "Hverjir eru möguleikar þínir? Hverjir eru kostirnir?"
Klára Yfirlit "Hvað ertu að gera við þetta? Hvað er næsta skref?"

Notkun fyrirmyndanna

GROW líkanið er hægt að nota á mismunandi vegu og mismunandi notkunarleiðir geta farið inn í hvort annað eftir aðferðafræði samtals. Það eru líka mismunandi samsett afbrigði þar sem SMART líkanið er einnig með, en uppsetningin hefur venjulega þessa sameiginlegu eiginleika:

  1. Óskað ástand eða markmið
  2. Núverandi staða
  3. Möguleiki
  4. Yfirlit

Heimild wikipedia

fyrirspurn um vexti

Leggðu fram beiðni um áhuga þegar þú hefur áhuga á að fá þjálfun samkvæmt GROW líkaninu eða ef þú ert að sækja um GROW líkanamenntun.

Fáðu frekari upplýsingar með tölvupósti eða síma
Ó bindandi
Ókeypis

Beiðnin er send til valda samstarfsaðila.

Markþjálfun með GROW líkaninu - leiðtogaþjálfun