Pohjoismaiden suurin valmennusverkosto

Mitä valmentaja tekee ja mikä on valmennus? - Valmennusliitto

Mitä valmentaja tekee ja mikä on valmennus? - Valmennusliitto

Mitä valmentaja tekee

Mitä valmentaja tekee?

Valmentaja on henkilö, joka auttaa yksilöä ja / tai joukkuetta kehittämään, muotoilemaan elämäänsä ja saavuttamaan tavoitteensa sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.

Valmentajan palkkaamisesta on tullut yhä suositumpaa, ja valmennusta käyttävät nykyään sekä yksilöt että yritysmaailman ihmiset. Valmentajalla voi olla ratkaiseva merkitys asiakkaan menestymisessä ja kehittymisessä sekä lisätä kykyä käsitellä muutosta ja luoda uusi merkitys.

Ryhmät ja organisaatiot

Ryhmät ja organisaatiot voivat myös hyötyä valmennuksesta syventääkseen oppimistaan ​​tai parantaakseen suorituskykyään. Valmennus voi täydentää useita eri ammatteja, kuten esimiehet, henkilöstöpäälliköt, terveydenhuollon ammattilaiset, psykologit ja sosiologit. Jokainen, joka työskentelee eri alueiden ihmisten kanssa ja haluaa viestinnän laatua, voi hyötyä valmennuksesta.

Sana valmentaja on nykyään laajalti käytetty

Sanaa valmentaja käytetään nykyään laajalti, esimerkiksi puhumme koulutusvalmentajasta, yritysvalmentajasta, työvalmentajasta ja terveysvalmentajasta. Alun perin sana valmentaja on peräisin unkarista kocsi ja tarkoittaa kuljetuksen tai ohjaamon tarkoitusta, joka vie ihmiset paikasta toiseen. Symbolisesti valmentaja on se, joka auttaa yksilöä tai ryhmää pääsemään nykyisestä tilanteesta asetettuun tavoitteeseen tulevaisuudessa. Valmennus voi toimia hyvin tietyn tavoitteen saavuttamiseksi tai unelman toteuttamiseksi.

Toimintasuunnitelma

Asiakas valitsee keskustelun valmentajan kanssa ja laatii yhdessä toimintasuunnitelman.

Lisää tietoa ja tietoisuutta

Selkeät tavoitteet ovat tärkeitä, jos haluat saavuttaa muutoksen. Valmentaja auttaa asiakasta asettamaan konkreettisia tavoitteita, joskus jopa välitavoitteita, ja löytämään parhaat tavat saavuttaa nämä tavoitteet. Asiakas saa tukea henkilökohtaiseen kehitykseen ja muutostyöhön. Valmennus on asiakkaalle sekä aktiivinen että toisinaan vaativa muutosprosessi, ja asiakkaan on oltava valmis tutkimaan ja haastamaan itsensä. Ennen kaikkea asiakkaan on lisättävä tietämystään ja tietoisuuttaan voidakseen kehittyä ja toimia toisin. On muistettava, että valmentaja ei tule valmiiden neuvojen ja ratkaisujen avulla, vaan tukee asiakasta vastausten ja muutoksen ja kehityksen tien löytämisessä.

Korosta ja kehitä vahvaa

Ammattimaista valmentajaa ei pitäisi rinnastaa asiantuntijaksi, neuvonantajaksi tai mentoriksi tavanomaisessa merkityksessä. Valmentaja voi kuuntelemalla, esittämällä riittäviä kysymyksiä ja antamalla palautetta asiakkaalle valintaa siitä, mikä on tärkeää. Valmentaja pyrkii luomaan motivaatiota ja auttamaan asiakasta keskittymään asetettuun tavoitteeseen. Asiakasta voidaan joutua haastamaan ajattelemaan eri tavoin tai toimimaan uudella tavalla. Valmennettaessa haluat korostaa ja kehittää vahvoja, terveitä ja positiivisia.

Henkilökohtainen potentiaali

Valmentaja keskittyy siihen, mikä edistää, vapauttaa ja kehittää ihmisen sisäistä potentiaalia. Kaikissa meissä on kaipaus hyödyntää koko henkilökohtaista potentiaaliamme.

Miten?

Valmentaja pyrkii yhteistyössä asiakkaan kanssa rakentamaan ja kehittämään asiakkaan resursseihin liittyviä taitoja ja laatimaan ja toteuttamaan asianmukaisen toimintasuunnitelman.

Valmennuksen kautta saat motivaation ja merkityksen matkalla auttamaan sinua tavoitteidesi saavuttamisessa.

 

Meillä on kaikki tarvitsemamme resurssit

Asiakasta on aina pidettävä ja kohdeltava täytenä resursseina. Asiakkaalla on vastaukset ja valmentajalla on asianmukaiset kysymykset. Kysymysten avulla valmentaja voi auttaa asiakasta selventämään arvojaan ja tavoitteitaan sekä paljastamaan potentiaalinsa. Yhteistyössä valmentajan kanssa asiakasta autetaan ravistamaan perinteisten käsitysten rajoittamista ja ottamaan uusia ohjeita. Koska muutoksen toteuttaa asiakas, valmentajan ei tarvitse olla asiakkaan alueen asiantuntija. Valmentajan tulee olla tukeva ja ohjaava ja työskentelevä tehdäkseen itsensä tarpeettomaksi, ei välttämättömäksi.

 

Mikä on ICC?

ICC tarkoittaa "kansainvälistä valmennusyhteisöä" ja on koulutettujen ja pätevien valmentajien verkosto. Nämä valmentajat ovat suorittaneet menestyksekkäästi ICC: n sertifiointikoulutuksen, joka on Ruotsin ainoa kansainvälinen valmentajien sertifikaatti. Verkostolla on yhteinen sitoutuminen etiikkaan, laatuun ja korkeatasoiseen valmennukseen. ICC: n jäsenyys perustuu yksinomaan edellä mainittuihin eettisiin sitoumuksiin ja pätevyyteen. Siksi tytäryhtiöt eivät saa taloudellista hyötyä, jotta asiakkaidemme suhteen voidaan ylläpitää korkeaa luotettavuutta. Lambent do Brasilin Joseph O´Connor ja Andrea Lages, jotka ovat kaksi halutuimpia ja arvostetuimpia NPL-valmentajia, ovat kehittäneet sertifiointipohjat.

 

Mikä ei ole valmennus?

Alun perin sana "valmennus" on peräisin urheilumaailmasta. Nykyään valmennus on kuitenkin joukko filosofioita, taitoja ja työkaluja, joita voidaan tehokkaasti soveltaa kaikilla mahdollisilla aloilla. Valmennus eroaa selvästi muista ylimääräisistä ammateista, kuten mentoroinnista, neuvonnasta, terapiasta, koulutuksesta tai konsulteista, vaikka näihin on samankaltaisia.

 

Valmennus ei ole tarkoitettu menneisyyden korjaamiseen tai ymmärtämiseen, vaan keskittyy nykyisyyden ymmärtämiseen ja tulevaisuuden muotoiluun.

Valmennuksen tarkoituksena ei ole, että valmentaja puhuu siitä, miten asiakkaan tulisi tehdä tai välittää omia arvojaan, vaan tarkoituksena on, että valmentaja auttaa asiakasta rakentamaan omaa kykyään tehdä pysyvä muutos.

Valmennus on aloitettava asiakkaan resursseista tukemaan asiakasta matkalla kohti tavoitetta, ei lähtökohta omasta asiantuntemuksestaan ​​ja kokemuksestaan ​​kentällä.

Valmentajan on pyrittävä tekemään itsensä irtisanomiseksi, jotta asiakas voi vapauttaa omat ominaisuutensa.

Kun asiakas on suorittanut onnistuneen valmennusjakson ammatillisen valmentajan kanssa, asiakkaalla tulisi olla tunne, joka sanoo: "Se olin minä, joka tein sen!"

korkotutkimus

Lähetä kiinnostuspyyntö, kun olet kiinnostunut valmentajan palkkaamisesta tai jos haet valmentajakoulutusta.

Hanki lisätietoja sähköpostitse tai puhelimitse
Ei sitova
Vapaa

Pyyntö lähetetään valituille kumppaneille.

Mitä valmentaja tekee konkreettisesti? Sebastian Widjeskog

Synonyymit sanalle valmentaja

  • urheiluvalmentajat, valmentajat, ohjaajat, joukkueen johtajat, johtajat, joukkueen kapteenit; neuvonantaja, neuvonantaja, esimies, kehitystuki, PT

Synonyymit sanalle do

  • tehtävä, työ, askareita, ammatti, vaivat, nyrkki, työ, katso

RSS Valmentajauutiset ICF-Ruotsista

  • Sätta och nå mål – del 2 – hur ska jag uppnå mina mål? 28 april, 2021
    Av Sati Bacchus, ICF Master Certifierad Coach, MCC     I min förra artikel, del 1, undersökte jag ett antal frågor som många klienter ställer angående att sätta upp mål för dem själva och deras liv och verksamheter. Den här artikeln är tänkt att svara på nästa steg i processen, det vill säga hur du […]
    Sati Bacchus
  • Sätta och nå mål – del 1 – hur ska jag tänka kring mina mål? 21 april, 2021
    Av Sati Bacchus, ICF Master Certifierad Coach, MCC   Den här artikeln svarar på en mängd frågor som mina klienter och andra ställt till mig genom åren. Jag hoppas den kan leda till mer klarhet gällande dina nuvarande och kommande mål i livet.   Sätta mål eller inte?   Ibland har jag mött människor som […]
    Sati Bacchus
  • Nationellt och globalt när ICF Sverige höll årsstämma 18 april, 2021
    När ICF Sveriges årsmöte gick av stapeln i måndags blandades nationella ambitioner med globala riktmärken för coachbranschen. Coaching har under de dryga 25 år Internationella Coaching Förbundet funnits haft en snabb och bred utveckling som bransch. Förutom den individuella coachingen har teamcoaching kommit allt starkare på senare år och blivit en del i hur effektiva […]
    Lena Gustafsson
  • Friskfaktorer – dina stötdämpare i en stressad tid 31 mars, 2021
    Av Marie-Louice Wallin, ICF Certifierad Coach PCC Normalt så återställer sig kroppen efter en stressituation. Det parasympatiska nervsystemet som är inriktat på vila och återhämtning aktiveras vid vila och avslappning, detsamma gäller ämnesomsättningen och immunsystemet. Då du hunnit fram till bussen, stannar och pustar ut, då återställer sig kroppens system alldeles av sig självt Ju […]
    Marie-Louice Wallin
  • Stressreaktioner 25 mars, 2021
    Av Marie-Louice Wallin, ICF Certifierad Coach PCC En stressreaktion är en reaktion på någonting som din hjärna upplever som ett hot – och det är hjärnans viktigaste uppgift att skydda dig från fara för att säkerställa din överlevnad. Tack för det hjärnan! Fly eller fäkta – det är frågan Oavsett om hotet kommer från en […]
    Marie-Louice Wallin
  • Fem tips för att förbättra ditt hemarbete 17 mars, 2021
    Av: Sati Bacchus, ICF Master Certified Coach, MCC   Många är vi som det sista har året fått prova på att arbeta hemma i större eller mindre utsträckning. En del hade gjort det innan och hade erfarenhet att bygga på, vad som fungerade mer eller mindre bra, och för en del var det helt nytt […]
    Sati Bacchus
  • Stress – ett helhetsperspektiv 11 mars, 2021
    Av Marie-Louice Wallin,  ICF Professional Certified Coach, PCC, Inom stressforskningen beskrivs stress som ett tillstånd då vi inte har eller upplever oss inte ha de resurser vi behöver för att leva upp till de krav andra eller vi själv ställer på oss Stress – ett helhetsperspektiv Vad som skapar en upplevelse av stress är mycket individuellt och […]
    Marie-Louice Wallin
  • Stress – livsnödvändigt och helt naturligt 4 mars, 2021
    Av Marie-Louice Wallin,  ICF Professional Certified Coach, PCC, Vad som helst kan stressa vem som helst, av vilken anledning som helst. Stress är mycket individuellt och skiljer sig också över tid för en och samma individ. Inom stressforskningen beskrivs stress som ett tillstånd då vi inte har eller upplever oss inte ha de resurser vi behöver […]
    Marie-Louice Wallin
  • Hur ska man bete sig när det är stiltje i samhället? 18 februari, 2021
      Av Sati Bacchus, ICF Master Certifierad Coach, MCC   Nu har vi ju levt med denna pandemistiltje med våra närmaste, vårt samhälle och världen i snart ett år och ännu har vi inget slutdatum att se fram emot. Självisolering, vaccinationer och generella nedstängningar till trots så är det ingen som vet när den här […]
    Sati Bacchus
  • Navigating Uncertainty – Professional Coaches as Lighthouses 11 januari, 2021
    Här är en artikel på engelska från nättidningen HRfuture (hrfuture.net) som redaktionsrådet fått tillhanda. Den är skriven av Magdalena Nowicka Mook, CEO ICF och Svea van der Hoorn, MCC, ICF South Africa Charter Chapter. We are living and leading in times where almost nothing is predictable, where all assumptions, even those arrived at through plenty of research, data and careful […]
    Sati Bacchus