Nordens største coaching-netværk

Hvad gør en organisationskonsulent?

Hvad gør en organisationskonsulent?

Hvad gør en organisationskonsulent?

Effektivare organisationer

Organisationskonsulenten udvikler organisationer, virksomheder og enkeltpersoner ved at støtte og synliggøre ledere og medarbejdere, så de kan komme videre mod deres fælles mål. En mere effektiv organisation, hvor teamet arbejder med både organisationen og den enkeltes bedste interesser er en effekt af god kommunikation, øget samarbejde og klare mål. Dette fører også til en reduktion i det negative stress. Når du går på arbejde, skal det føles godt, og vi bidrager til højere produktivitet, når vi føler jobtilfredshed.

Hvad er din organisations udfordringer?

  • Hvordan håndteres negativ stress og ændringsprocesser?
  • Ved medarbejdere inden for hvilke rammer de forventes at opnå et resultat?
  • Er medarbejdernes roller klare?
  • Er organisationen videreført af din kommunikation? Taler I med hinanden eller om hinanden?
  • Leveres sikkerhed i kontakt med partnere, kunder og interne relationer ved at følge organisationens visioner og værdier?
  • Er det let for alle involverede at forstå organisationens mål og formål?

For at organisationen skal kunne nå sine mål, kræves det, at organisationen er sund og har effektive teams. Risikoen for konflikter i teamet og for den enkelte reduceres, hvis man kan give klare svar på ovenstående spørgsmål.

Hvordan kan organisationen udvikle sig?

En organisation har sundere medarbejdere, hvis de arbejder med en klar og målrettet udvikling. Det er normalt bedre for medarbejderne, hvis der er klare værdier, spilleregler og formålet, som de kan baseres på, og at kommunikationen fungerer godt i organisationen. Hvis medarbejdere trives på arbejdspladsen, er det mindre sandsynligt, at de vil forlade det, og det betyder, at organisationen kan bevare værdifulde færdigheder. At finde ud af, hvilke ændringer der skal implementeres for at skabe godt samarbejde, lederskab, medarbejderlederskab og god personlig ledelse, er en del af konsulentens arbejde.

 

En organisationskonsulent:

  • har praktisk, teoretisk og selverfaret indre udvikling.
  • kan arbejde med både individer og med grupper

De forskellige arbejdsområder for en organisationskonsulent

  • Behandling og kommunikation
  • Vejledning og coaching
  • Individuel og gruppeudvikling
  • Udvikling af ledelsesteam
  • Ledelse
  • Mål og vision arbejde
  • Personprofiler
  • Samtale modeller og konflikthåndtering
  • Systematisk perspektiv

interesse undersøgelse

Indsend en anmodning om interesse, når du er interesseret i at ansætte en organisationskonsulent, eller hvis du vil uddanne dig som organisationskonsulent.

Få mere information via e-mail eller telefon
Ikke bindende
Ledig

Anmodningen sendes til udvalgte partnere.

Glattere samarbejde og bevaret kompetence

Synonymer til organisation

  • organisere, planlægge, planlægge, arrangere, arrangere, arrangere, systemer
  • forening, forening, gruppe, institution, organ, institution, apparater

Wikipedia information om Konsult

Konsulent En konsulent er en person, der arbejder som rådgivende specialist inden for et specifikt område, ofte inden for eksempel teknologi og økonomi. En juridisk konsulent kan være advokat, men behøver ikke at være det.