Gør grupper mere motiverede
Teamcoaching er en metode til at få grupper til at blive mere motiverede og fokuserede på deres opgaver. Træneren skal sikre klare roller, forbedre gruppens kommunikation og øge gruppens samfund. De kan opnå dette ved at følge benchmarkingmodellen udviklet af Dr. L Michael Hall. Dette er en model, der forklarer ni vigtige færdigheder, som teamtræneren arbejder med, hvis de implementeres i arbejdet med gruppen.
Bliv teamet fuldt involveret
Coachens primære opgave er at skabe et klima, der gør teamets medlemmer fuldt ud involveret i gruppens projekter. Træneren skal også lytte til gruppen, så disse medlemmer føler sig som om de er en del af gruppen og er vigtige i den. Det er også vigtigt at stille spørgsmål, så gruppen bliver tillid til deres viden og opgaver, og hvordan de skal udføre disse. Dette gøres for at give gruppen mere tillid til hinanden og sig selv og gøre dem mere autonome.
Giv og modtag feedback
Træneren skal også give og modtage feedback, så han / hun kan forbedre sin coaching for gruppen og også være i stand til at være et ydre øje, der ser, hvordan gruppen kan arbejde bedre og give gruppen viden om, hvordan de kan forbedre deres arbejde eller samfund. Men træneren skal også være i stand til at være en leder og give gruppen roller i sig selv, så strukturen i gruppen er klar. Han / hun skal også give gruppen klare mål og klare regler, som gruppen skal følge. Træneren skal også oprette en klar sti for at nå det mål, gruppen er sat.
Udfordre gruppen
Alle disse trin skal også udfordre gruppen, så de kan udvikle sig, og når de bliver presset, tilskynde dem til at tage skridt og gå videre med deres resultater. Endelig skal en coach være i stand til at begynde og afslutte en gruppes arbejde. Træneren skal skabe gode betingelser for, at gruppen skal lykkes ved at sikre, at alle deltagere er på samme side og føler, at de har et fælles mål at nå. Men når det er tid til slut, skal træneren sørge for, at alle har lært af, hvad de har gjort.
Holdtræner
Vi har mange års erfaring med træning i teamcoaching. Vores selvudviklede model er en hjørnesten i mange af vores kurser. Fokus for vores uddannelser er praktiske og effektive værktøjer. Når du træner kl teamcoachakademin du investerer i en uddannelse, der tilføjer konkret merværdi til din kompetenceprofil og styrker din konkurrenceevne som selvstændig, leder og medarbejder. Vi skræddersyr ofte og med glæde uddannelse til vores kunder.
interesse undersøgelse
Indsend en anmodning om interesse, når du er interesseret i at ansætte en teamcoach, eller hvis du ansøger om en team coach træning.
Hvad gør en Team Coach?
Synonymer til team
- arbejdshold, team, gruppe, bande, besætning; sportshold, sportshold